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么是HTML5？
HTML5其實是一種技術的集合，它包括了HTML5，CSS3，JS等技術。而Web前端則是一種職業，國內從2005年開始發展的，是由網頁設計師演變過來的。
如果從技術上說，Web前端涉及到的技術有很多，包括HTML5，除此之外還有JSON，AJAX，DOM等。不過這也看具體的公司吧，不同的公司對Web前端開發人員的技術要求也不一樣。
什么是Web前端？
再傳統規的意義上來講，網站是分為前端和后端的，前端就是我們俗稱的頁面以及我們經?？吹降母鞣N展示效果，后端則是管理按照理解來講后臺主要是指管理、更新、維護網站的后臺。
百度百科是這樣定義的：主要職責是利用(X)HTML/CSS/Java/Flash等各種Web技術進行客戶端產品的開發。完成客戶端程序（也就是瀏覽器端）的開發，開發Java以及Flash模塊，同時結合后臺開發技術模擬整體效果，進行豐富互聯網的Web開發，致力于通過技術改善用戶體驗。
通常意義上來講，Web前端工程師，不僅要會開發而且還要會移動開發。也就是說，我們學習Web 的時候也是需要學習HTML5技術的。據了解，現在企業招聘的用人標準都是會包含會HTML5開發這一條。
就是說HTML5與Web前端技術他們是一種從屬的關系，HTML5是屬于前端Web開發的一部分，但Web開發所包含的技術就很廣闊了。除了HTML5還需要學習其他的技術如：CSS、div、Java、jQuery、網站性能優化、SEO、PHP基礎和服務器端的基礎知識。
web前端的薪資
目前Web前端工程師可謂是佼佼者，如下：
工作1~2年后通常會成為Web前端高級軟件工程師，年薪可以達到15萬以上；
工作3-5年后通常可以成為Web前端技術主管或者經理，年薪在15-50萬之間；
工作年限5年以上，通常會成為互聯網公司的技術總監或產品經理，年薪將達到50萬-100萬之間。
而且web前端相對其他編程開發崗位來說，更容易入門，但是薪資水平是非常高的，如果你想學IT，那么web前端是一個非常好的方向。
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前
吉林省統計局公布了
吉林省2021年城鎮
非私營單位就業人員年平均工資
和私營單位就業人員年平均工資
分別為
83028元和47886元
吉林省2021年城鎮非私營單位
就業人員年平均工資83028元
2021年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為83028元，比上年增加5033元，名義增長[1]6.5%?？鄢齼r格因素，2021年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長6.0%。
分地區看，城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列依次是:長春市97134元、吉林市75638元、松原市75003元、延邊州72968元、四平市67905元、遼源市67652元、白城市67484元、通化市64803元、白山市63897元。
分行業門類看，年平均工資最高的3個行業分別是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業100559元，科學研究和技術服務業100297元，衛生和社會工作93596元，分別為全省平均水平的1.21倍、1.21倍和1.13倍。年平均工資最低的3個行業分別是居民服務、修理和其他服務業40893元，水利、環境和公共設施管理業42714元，住宿和餐飲業44784元，分別為全省平均水平的49%、51%和54%。
從增長速度看，年平均工資增速最高的3個行業依次為信息傳輸、軟件和信息技術服務業，采礦業，建筑業，分別增長13.9%、12.8%和11.0%。增速最低的3個行業依次為金融業下降0.4%，水利、環境和公共設施管理業增長 2.5%，教育增長2.8%。
注[1]：文中以下增長，除特別指出外，均為名義增長。
附注
1. 指標解釋
（1）單位就業人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。
（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》（詳見官網http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html）， 工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。
（3）工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：
2.統計范圍
城鎮地區非私營法人單位和統計上認定的視同法人單位的產業活動單位。具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。
工資統計主要統計法人單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。
3.調查方法
根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對一套表法人單位采用全面調查的方法，對非一套表法人單位采用抽樣調查的方法。
4.行業分類標準
工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2017）執行。
5.上年基期數據以正式出版的《吉林統計年鑒-2021》為準。
吉林省2021年城鎮私營單位
就業人員年平均工資47886元
2021年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為47886元，比上年增加5767元，名義增長13.7%?？鄢齼r格因素，2021年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長13.1%。
附注：
1.指標解釋
（1）單位就業人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。
（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》（詳見官網http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html）， 工資總額是本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
（3）平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：
2.統計范圍
城鎮地區私營法人單位和統計上認定的視同法人單位的產業活動單位，具體包括私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。
轉自吉林省統計局網站
來源： 長春晚報
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