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所周知，簡歷是獲得面試機會的敲門磚，但是很多人簡歷投出去就沒有了回音。這是為什么呢？就我個人認(rèn)為投出的簡歷沒有回音，本質(zhì)原因有兩條，一是簡歷有沒有投到目標(biāo)企業(yè)的手中，第二是因為簡歷收到了，但是不具備吸引力，得不到面試機會。
怎么才能寫出一份不被拒絕的簡歷呢？
一、明確簡歷的目的及用途
很多同學(xué)覺得寫簡歷無從下手、不會寫簡歷、寫出來的簡歷投遞后沒有消息，因為從根源上就不知道什么是簡歷，簡歷是用來干嘛的。
方向性錯誤，一旦簡歷的目的和用途沒有明確，在找實習(xí)、找工作、換工作的路上坎坷崎嶇可以想見。
寫簡歷的目的是為了讓用人單位，根據(jù)你簡歷中呈現(xiàn)的信息，判斷你是否符合崗位要求，從而判斷是否要邀約面試。而簡歷的好壞，直接決定了你有無面試機會。
二、簡歷的構(gòu)成
簡歷主要由以下幾個部分組成：
個人信息部分：姓名、性別（不放求職照一定要標(biāo)明性別）、年齡、籍貫、婚否、住址、聯(lián)系方式（電話、郵箱等等）、求職照（建議放，正經(jīng)照相館里拍的一寸照、或者形象照，只有這兩種是合格的。不要問自拍、藝術(shù)照、旅游照、畢業(yè)學(xué)士服照行不行，如果一定要放自拍或者別的，建議不放。）
以上信息缺一不可。不要雜糅學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校等教育信息。政治面貌不是中共黨員，就別寫了，團員和群眾一抓一大把。
教育信息：
寫明起止時間、學(xué)校、專業(yè)。雙學(xué)位寫明兩個專業(yè)名。把最高學(xué)歷寫在最前面，性質(zhì)必要時標(biāo)明，比如脫產(chǎn)。
課程要不要寫？不建議寫，特別是恨不得四年課程全寫上的。為什么？因為是招聘不是招生，大部分崗位對你所學(xué)課程不關(guān)心。
非要寫，挑重要課程、與應(yīng)聘崗位相關(guān)課程寫。應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理把大學(xué)體育、芭蕾舞選修寫出來，意義何在？
實習(xí)經(jīng)歷：
首先寫明起止時間、單位、擔(dān)任職位或負(fù)責(zé)什么工作。
分點、有邏輯的寫出：通過什么渠道、運用什么方法，具體做了哪些事情，最后的成績和結(jié)果怎樣。數(shù)據(jù)要能量化你的能力和工作量。
比如：2012.10-2013.10 白云黑土公司 大象搬運工
1.把冰箱門打開。
2.用起重機把大象裝進冰箱里。
3.把冰箱門關(guān)上。
結(jié)果：任職期間，共搬運大象200頭，無安全事故/正確率98%。
而不是：2012.10-2013.10 白云黑土公司 大象搬運工
完了。
或者：2012.10-2013.10 白云黑土公司 大象搬運工
主要負(fù)責(zé)搬運大象。（廢話，而且沒有過程和結(jié)果）
在校經(jīng)歷：（社團經(jīng)歷、學(xué)生會經(jīng)歷）
同理，寫明通過什么渠道、運用什么方法，具體做了哪些事情，最后的成績和結(jié)果怎樣，數(shù)據(jù)要能量化你的能力和工作量。
項目經(jīng)驗：
有些同學(xué)跟著學(xué)校、老師有項目經(jīng)驗。撰寫方式同樣是：通過什么渠道、運用什么方法，具體做了哪些事情，最后的成績和結(jié)果怎樣，數(shù)據(jù)要能量化你的能力和工作量。
技能部分：相關(guān)的資格證書：四六級、會計從業(yè)資格證等。
獲獎部分：建議寫含金量非常高的，比如市、全國的大賽的證書和獎項。其他的都不建議寫，哪怕覺得含金量高的，比如優(yōu)秀學(xué)生會干部等，只能證明學(xué)習(xí)成績好，除此之外沒別的。出來實習(xí)和工作，以往的學(xué)習(xí)成績并不那么重要，而是除了學(xué)習(xí)成績之外，有哪些突出的地方可以展現(xiàn)。
自我評價：重災(zāi)區(qū)。寫得好不一定加分。寫的不好，一定減分。
所寫的每一條評價，都麻煩舉出令人信服的例子來證明。比如適應(yīng)性強，放我到非洲我能和獅子稱兄道弟。這叫適應(yīng)性強。如果表現(xiàn)出和咪蒙說的那個實習(xí)生一樣，在廁所里打電話哭訴抱怨，簡歷上寫適應(yīng)性強，就是打臉。舉的例子要切合實際，剛才舉的非洲獅子就脫離了實際。
這些構(gòu)成部分的一般順序：
應(yīng)屆生/實習(xí)生：個人信息→教育信息→工作經(jīng)歷→實習(xí)經(jīng)歷→項目經(jīng)歷→在校經(jīng)歷（學(xué)生會、社團）→技能→獲獎經(jīng)歷→自我評價/自我介紹。
沒有對應(yīng)的部分就刪除。
已經(jīng)開始半年以上的（包括半年）工作的同學(xué)：不要再當(dāng)我自己還是學(xué)生，簡歷的部分是這樣：個人信息→教育信息→工作經(jīng)歷→實習(xí)經(jīng)歷→項目經(jīng)歷→技能→獲獎經(jīng)歷→自我評價/自我介紹。
沒有對應(yīng)的部分就刪除。
三、簡歷撰寫的誤區(qū)、正確寫簡歷的姿勢
1.模板問題：不要把時間花在尋找美美噠模板。HR只看內(nèi)容，模板再美，內(nèi)容不行，一樣pass。但也不要光用word來隨便寫寫，對對齊，加個表格框線，以為萬事大吉。不要用申請表一樣，每格都有框線的表格形式來做簡歷，因為不是要申請加入少先隊，學(xué)生氣和官僚氣太重。
正確姿勢：先用word打草稿，確認(rèn)所有內(nèi)容無誤后（我甚至碰到把學(xué)校名和公司名寫錯的財務(wù)，這樣誰敢放心把錢和帳交給你），網(wǎng)上找一個美觀大方的簡歷模板，直接套用格式即可。
2.先自己寫一份簡歷，還是照著招聘網(wǎng)站的格式來填，然后把招聘網(wǎng)站上的簡歷打印下來帶著去面試？
正確姿勢：先按上一條寫好簡歷，再把簡歷的內(nèi)容，按照招聘網(wǎng)站的格式填好。千萬不要帶著招聘網(wǎng)站上，打印下來的簡歷去面試。為什么？因為會帶給HR不好的印象，讓其感覺你不重視面試。
3.簡歷作假
簡歷任何內(nèi)容作假，后果都很嚴(yán)重。面試時會讓你填面試登記表，一般會有一行小字，表明你提供的內(nèi)容真實有效，如有不實、造假、隱瞞等行為，造成公司損失，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。簡歷造假包括但不限于：隱瞞婚姻情況、年齡、學(xué)歷、偽造學(xué)歷、隱瞞吸毒史、犯罪記錄、身份證造假或挪用他人等。
造假的后果：提供的任何信息一旦存在虛構(gòu)造假，一經(jīng)查實，在面試階段，公司不錄用；情節(jié)嚴(yán)重，涉及違法犯罪，公司有報警的義務(wù)。在職期間，入職前、在職時提供的個人信息有誤，公司有權(quán)按照勞動合同上的要求解雇你。
話已至此，總有人存有幻想，你可以試試。
4.求職信要不要寫？求職信是干什么用的？
正確姿勢：視情況而定，一般情況下不要寫。為什么？因為HR不看。HR為什么不看？因為HR最先考慮過往工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、在校經(jīng)歷判斷能力是否勝任該崗位，其他部分輔助作用，意義不大。
求職信是干什么用的？基于上一點，沒用。除非你的求職信是針對公司做了足夠且充分的了解，內(nèi)容包含你對公司業(yè)務(wù)的理解、應(yīng)聘崗位的見解，甚至是對公司業(yè)務(wù)、用人部門的小小建議，這個可以有。
但如果是簡歷中加長版的自我評價，那就算了。
5.如果有很多份工作經(jīng)歷/實習(xí)經(jīng)歷/項目經(jīng)歷，應(yīng)該按照什么順序?qū)懀?/strong>
兩個原則：第一，按重要程度來寫，挑含金量高的寫；第二，按時間倒序來寫，即時間越靠前的先寫，時間久遠的靠后寫。為什么？因為如果有20年的工作經(jīng)驗，HR有興趣先了解你1997年干了什么嗎？
6.自我介紹和興趣愛好怎么寫？
自我介紹切勿假大空，喊口號，比如：給我一個機會還你一個平臺，或者我熱愛工作、積極進取、吃苦耐勞等。
喊口號誰都會，一面試就慫。
如果非要寫，一定要把握好。比如說熱愛閱讀，關(guān)心時政，就舉每月閱讀4本書，做讀書筆記的例子，才有說服力。
HR并不真正關(guān)心你真正興趣所在，而是關(guān)心有沒有可以幫助到工作的，興趣愛好和特長。
以上所有，必須是建立在事實基礎(chǔ)上。如果實在沒有相關(guān)的特長和興趣，不要畫蛇添足，給HR挑刺。
四、簡歷的格式和投遞姿勢
簡歷格式：
先用word打好草稿，在網(wǎng)上找一個適合的模板來套取，輸出的時候會有幾個格式供選擇。
PDF：打印效果最好，并且不可以更改。建議保存一份用于打印。
Word：便于修改內(nèi)容，建議同樣保存一份。
Html：網(wǎng)頁形式，便于打開，不需要下載。
內(nèi)推或家里幫忙找工作、有HR郵箱的，建議同時發(fā)送pdf和word兩個格式。
理由：pdf閱讀效果最好，且不能改動內(nèi)容，便于HR閱讀、存檔。Word格式，可修改，有時HR需要對簡歷做一些批注，或復(fù)制粘貼內(nèi)容到工作表格，word方便操作。
Html格式依據(jù)情況而定，不建議給HR提供這樣的格式，雖然打開方便，但是保存不了，HR關(guān)掉網(wǎng)頁就不記得還有這號人了。
簡歷投遞方式：
給HR的郵箱投遞簡歷時，郵件的標(biāo)題要注明應(yīng)聘XX崗位-姓名-工作年限、什么專業(yè)或者什么大學(xué)，方便HR篩選。
給對方發(fā)送郵件時，一定要注意記得添加簡歷附件。在正文里說了很多，結(jié)果簡歷沒添加進附件，鮮有HR會回頭問你要簡歷。前功盡棄。
TIPS：不管是發(fā)送什么郵件，如果需要添加附件時，打開寫信后第一件事：把要添加的附件添加好，再開始寫郵件標(biāo)題和正文內(nèi)容，最后再來填寫郵箱地址。養(yǎng)成習(xí)慣后，就不會給別人發(fā)送本應(yīng)添加附件卻沒有添加的郵件。
五、投遞后的心態(tài)
投遞簡歷后，自己心里要有數(shù)，今天一共投遞了多少家公司，反饋怎么樣？根據(jù)具體得情況，來調(diào)整投遞的崗位和頻率。如果每天都找不到多少適合自己的招聘信息，就要反思自己是不是對自我認(rèn)知和定位有偏差。每天投了幾十份簡歷，一周卻一個面試通知都沒有，要反思自己是不是要求過高、能力不匹配、簡歷沒寫好等等。
切忌24小時守在招聘網(wǎng)站上，看到這家公司一天內(nèi)點開自己的簡歷7回，但是卻一直沒通知，反復(fù)猜測是怎么回事？看到自己的簡歷直接被對方標(biāo)記為不合適，很氣餒。以上兩種情況都十分影響心情和日常生活。
建議半天查詢一次招聘網(wǎng)站，不要去看這些無用的信息，如果HR覺得你合適，一定會及時聯(lián)系。為什么建議半天查看一次招聘網(wǎng)站？因為招聘網(wǎng)站會不時更新招聘信息，半天查看一次有沒有合適的機會為宜。
關(guān)于簡歷，你還有什么更好的建議呢？歡迎下方留言。
職材料的撙寫
知己知彼百戰(zhàn)不殆
求職的過程其實就是求職者和應(yīng)聘方、求職者和求職者、應(yīng)聘方和應(yīng)聘方之間的一場沒有硝煙的較量。對于求職者來說，如何可以受到應(yīng)聘方的青睞，從萬千求職者中脫穎而出，最為重要的一點就是要做到知己知彼。知己就是要進行自我評估，知彼就是要了解分析招聘的要求。如圖所示：
如何自我評估？
HR如何篩選簡歷
什么是簡歷
簡歷的構(gòu)成要素
? 必須放在顯著位置的信息：
? 個人信息
? 求職目標(biāo)、求職意向、應(yīng)聘崗位
? 順序可因情況的變化而變化的信息：
? 教育背景
? 實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐、項目經(jīng)歷
? 獎勵情況
? 英語、IT技能
? 其他信息
必有信息
小提示
? 手機
填寫固定電話和手機號碼的時候一定要注意：固話號碼一定要加區(qū)號，手機號碼最好用分隔符"-"將11位的號碼隔開。建議大家采用3-4-4的結(jié)構(gòu)；至于國家代碼，一般用于應(yīng)聘外企，這樣為跨城市甚至是跨國的電話溝通提供了便捷，同時也是對HR的一種尊重。
? 郵箱
郵箱一般建議大家采用大眾化的郵箱，不太建議使用學(xué)校的郵箱，因為有些企業(yè)的公共郵箱會將一些高校郵箱發(fā)來的郵件當(dāng)作垃圾郵件。
? 地址
可以寫，但是沒有必要寫的很詳細(xì)，寫個大概地址就可以了，有時候您寫的住址過于詳細(xì)可能還會泄露的您的私人信息，女孩子的話，也許還有不安全的因素。
可選信息
小提示
? 生日
并不會為你加分，當(dāng)然也不一定為你減分---但何必冒險呢？一個21歲的大學(xué)畢業(yè)生會比22歲的更有優(yōu)勢嗎？如果你認(rèn)為在簡歷中提供年齡信息很重要，那么只要寫上"24"歲即可。不需要提供生日或者出生地方面的信息。
? 政治面貌
除非是國企或者公務(wù)員序列，不然不會對這個問題特別關(guān)心，但是如果你是黨員或者其他民主黨派人士，也是可以寫上的，因為不優(yōu)秀的人，通常不會被吸納進這些集體。按照可寫可不寫原則，如果你是團員，那不是優(yōu)勢，全天下的年輕人，有幾個不是團員，那不是你的優(yōu)勢，完全可以不寫，優(yōu)秀企業(yè)的招聘專員沒有那么多時間停留在無用的信息上。
? 性別
有些公司喜歡男同學(xué)，有些公司喜歡女同學(xué)；在情況不明朗的情況下，還是不寫性別的好。
小提示
? 照片
認(rèn)真打扮、拍攝精良的正裝照是加分的；不修邊幅或過度修片的求職照是不足取的。如果照片感覺不太好，還不如不放上去，這樣至少不會扣分。照片中的你，應(yīng)該著正裝，發(fā)型和表情要顯得精神、干練，照片為純色背景，尤以白色為佳。
? 籍貫
一般情況下，是不需要寫出你的戶籍所在地的，除非和你的求職崗位相關(guān)，比如你應(yīng)聘的崗位是公司會計或者出納等涉及到公司機密的一些崗位，一般小民營企業(yè)會找親信去工作，大公司也盡可能會選擇本地的員工。還有比如你在上海工作，現(xiàn)在想回安徽發(fā)展，那在基本信息欄目中可以寫出你戶籍是安徽合肥，會給你的應(yīng)聘增加分?jǐn)?shù)，但戶籍如果寫江蘇無錫，那么招聘可能在沒有通知你前來的面試的時候或者電話溝通中就會考慮你求職的動機，很可能因此而失去面試機會。
? 健康狀況
這是最沒有必要的，因為我還沒有看到過有人寫"不健康"。關(guān)于健康、身高、體重等，如果你所應(yīng)聘的職位和此沒有什么關(guān)系，一般是不用寫的，應(yīng)聘的是食品行業(yè)，有健康證那是必要的。
求職意向的書寫規(guī)范
教育背景的基本要求
一般寫大學(xué)即可，標(biāo)明時間段、學(xué)校、學(xué)院或?qū)I(yè)、學(xué)歷、研究方向、主修課程、輔修課程、研究項
? 必有信息：時間段、學(xué)校、學(xué)院或?qū)I(yè)、學(xué)歷等
? 可有信息：研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績等
目、成績等。
案例
是一份比較完整較為規(guī)范的教育背景，請大家注意分析。
案例
這則案例，是求職意向和教育背景完美結(jié)合，整體比較規(guī)范，請大家逐一參考分析。
實踐經(jīng)歷填寫原則
某同學(xué)實習(xí)經(jīng)歷示范
? 學(xué)習(xí)銀行運作流程和基本會計結(jié)算實務(wù)，相關(guān)會計憑證的用途和用法
? 協(xié)助計主管核查、整理200份對公客戶開戶信息，及相關(guān)文檔處理
? 引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)及介紹金融業(yè)務(wù)，平均客流量500人/天
? 培養(yǎng)耐心、細(xì)心，鍛煉思考和處理問題能力
某同學(xué)實踐經(jīng)驗書寫示范
? 2009年暑假，在xx學(xué)校擔(dān)任教師助理；
? 2009年11月－12月，為xx公司做兼職手機促銷員；
? 2010年3月，為xx新產(chǎn)品的上市做前期市場調(diào)查；
? 2010年暑假，在xx電視臺新聞頻道實習(xí)；
? 2010年11月，參與xx學(xué)校培訓(xùn)產(chǎn)品的市場推廣策劃；
? 2011年3月－11月，輔導(dǎo)三名高中學(xué)生數(shù)學(xué)課程。
注意
填寫實踐經(jīng)歷時，一切要以事實為依據(jù)，否則即使獲得了面試機會，也過不了關(guān)，不是親身經(jīng)歷的事情很容易露餡。另外，你所展示的能力一定要與應(yīng)聘崗位的特性相吻合，否則效果就會大打折扣。
獲獎情況
技能能力
技能能力在往簡歷上填寫的時候，一定要填與要求職的職業(yè)相關(guān)的技能，而且是要有一定分量的技能。
英語技能計算機技能專業(yè)技能書寫示范
英語技能：通過CET-6，具備較強的聽、說、讀、寫、譯能力；
IT技能：通過計算機二級考試，熟練使用用友、金蝶等財務(wù)軟件；熟練使用Accesss數(shù)據(jù)庫、office常用辦公軟件。
興趣愛好
興趣愛好應(yīng)該結(jié)合應(yīng)聘崗位需要，不是什么興趣愛好都隨便展現(xiàn)，為此我們應(yīng)該在簡歷里該列出和工作有關(guān)的興趣，如果你應(yīng)聘的崗位是企業(yè)文案策劃崗位，展現(xiàn)出來的興趣也應(yīng)該接近這方面的東西，此時你可以說自己平時喜歡在空間或者博客發(fā)表文章，而且發(fā)表的文章都進行了分類，這些類別又有哪些。再就是直接把平時的寫作成果列出來，選取一篇經(jīng)典的文章讓企業(yè)人員看看你的寫作功底，總之記住一定要展現(xiàn)與求職工作相關(guān)的興趣愛好。
個人評價
個人評價屬于很個人的東西，其實沒有多大必要去寫，因為大部分人的評價都很主觀，沒有什么實際的意義，當(dāng)然在正文不夠的情況下也可以寫。但要注意三點：第一，不要寫假大空的話；第二，要根據(jù)職位需求寫評價；第三，自我評價要跟正文相呼應(yīng)，簡單易懂。
技能的三種分類
"STAR"法則
? 背景情況Situation
簡要描述背景情況，面臨的問題與難點
? 目標(biāo)任務(wù)Task
簡要描述分配給你去完成的任務(wù)和目標(biāo)
? 采取行動Action
呈現(xiàn)你所采取的行動和解決方案
? 獲得結(jié)果Result
概括獲得的結(jié)果，完成了什么，盡可能量化
"STAR"法則
2011.11 XX大學(xué)第六屆英語短劇比賽
S：菲菲負(fù)責(zé)組織學(xué)院團隊參加全校英語短劇比賽學(xué)院在這項比賽上歷年成績不佳同學(xué)們參與性較低。
T：她作為負(fù)責(zé)人，期望能提高參賽成績。
A：她聯(lián)系各班級積極動員優(yōu)秀同學(xué)參賽，組織大家精心策劃劇本，協(xié)調(diào)5名同學(xué)課余時間排練，解決同學(xué)們的矛盾，幫助同學(xué)糾正發(fā)音、改進表演。
R：最終她們代表學(xué)院獲得了全校二等獎的好成績。
簡歷
經(jīng)歷描述的STAR法則
S：2011年8月，參加XX市政府網(wǎng)站優(yōu)化項目。
T/A：帶領(lǐng)五人團隊通過C++、Java、HTML語言完成網(wǎng)站SEO優(yōu)化及新平臺架構(gòu)工作，并安裝SQL分析工具。
R： 實現(xiàn)首頁跳出率比優(yōu)化前降低30%,榮獲當(dāng)年政府信息建設(shè)十佳項目。
用數(shù)字和結(jié)果說話實習(xí)經(jīng)歷描述
哪一種更有效地傳遞信息？
方式一：日本戴爾蒙特服裝有限公司管理信息系統(tǒng)。此系統(tǒng)是我和兩位同學(xué)獨立承接的中型完整管理信息系統(tǒng)項目，共包括庫存管理等幾個模塊，一期工程現(xiàn)已開發(fā)完畢，正處于試運行階段。我與兩位同學(xué)，配合默契，各司其職，現(xiàn)在我們正同雇主進行項目二期計劃的討論。
方式二：2009.10-2010.1
日本戴爾蒙特服裝有限公司 項目經(jīng)理
管理信息系統(tǒng)開發(fā)組負(fù)責(zé)人
承擔(dān)部分代碼的編寫工作、產(chǎn)品架構(gòu)及有數(shù)據(jù)庫設(shè)計
制定測試設(shè)計，測試用例，并承擔(dān)大部分測試工作
該系統(tǒng)已經(jīng)成功上線，為該公司節(jié)約17%銷售成本
在實踐經(jīng)歷中展現(xiàn)能力
1、用"STAR法則"回顧總結(jié)你的成就故事，盡可能分析自己的三種技能；
2、分析求職目標(biāo)或應(yīng)聘崗位的技能要求（崗位勝任能力特征）；
3、提煉、概括經(jīng)歷中與崗位相關(guān)的技能；
4、以積極行為動詞開頭，用數(shù)字和結(jié)果說話，突出關(guān)鍵詞；
可能很多人都有這樣的感覺，每次填寫個人信息的表格時，"籍貫"這一欄總讓人猶豫不決。其中個人信息表中的籍貫與戶籍兩個概念就經(jīng)常被搞混。現(xiàn)在很多人以為籍貫跟戶籍是一個東西，其實不是的。
不可以。
戶籍所在地是指我國居民戶口簿登記所在地，一般是指出生時其父母戶口登記地方，通常是家庭戶口簿上的戶口所在地。
由于搬遷、上學(xué)、工作等原因，本人戶口會發(fā)生遷移，戶籍所在地就會發(fā)生變更。如小王出生在廣州，后來因為因工作原因到珠海，并且辦理了戶口遷移手續(xù)，那么他的戶籍所在地就變成了珠海。
二、戶口本上的籍貫應(yīng)該怎么填寫呢？
根據(jù)公安部《關(guān)于啟用新的常住人口登記表和居民戶口簿有關(guān)事項的通知》公通字[1995]91號文件規(guī)定：公民的籍貫應(yīng)為本人出生時祖父的居住地（戶口所在地）。申報戶口登記的籍貫，應(yīng)填寫嬰兒祖父的戶口登記地。
三、如果要對戶口籍貫進行變更，該怎么辦呢？
一、所需資料（資料中的有關(guān)證件由戶籍窗口審核原件后視情收取原件或復(fù)印件），提供以下相應(yīng)資料：
（一）申請人需簽署承諾書。
1.本人現(xiàn)場簽署；
2.他人代辦的，可通過互聯(lián)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://ga.zhuhai.gov.cn/zwfw/bgxz/content/post_2416832.html）下載或前往戶籍窗口領(lǐng)取承諾書，落戶對象本人簽署后再由代辦人現(xiàn)場簽名，同時提供申請人辦理戶籍業(yè)務(wù)所有證明材料原件、代辦人居民身份證、委托公證書或委托書。
（二）申請人《戶口簿》、《居民身份證》（16周歲以下的除外）。
（三）戶口底冊、《戶口簿》、《戶口遷移證》、出生證等權(quán)威原始憑據(jù)或能夠說明變更理由的原始資料。
申請人備齊所需資料原件和復(fù)印件并預(yù)約（進入“珠海公安”微信公眾號，依次點擊“業(yè)務(wù)辦理”——“戶政業(yè)務(wù)”——“戶籍辦理預(yù)約”進入戶政預(yù)約系統(tǒng)）后，到任一戶籍窗口申請。
若對“微信戶政”辦理業(yè)務(wù)存在疑惑的朋友，可撥打0756-8640350咨詢相關(guān)工作人員，也可掃碼下方的二維碼獲取詳細(xì)的戶政業(yè)務(wù)辦事指南。
*請認(rèn)真填寫需求信息，我們會在24小時內(nèi)與您取得聯(lián)系。
