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一個網站的seo優化需要多長時間才能看見效果呢？能不能保證網站有排名和流量呢？關于這樣的問題想必很多seoer都曾被追問過，說實在，對于這樣比較蛋疼的問題，楊子只能“呵呵”。
說實話，楊子從來不敢保證做任何網站就一定能做得比較好的排名和流量，因為一個網站的seo會受很多因素影響，并且一些因素是不可控的，說白了一點，百度不是你家的，想咋干就能咋干，但是楊子認為，只要在正確的方向上，持久優化，是很大可能獲得排名和流量的。
而在外面市場上，有不少廣告鼓吹，保證一個月、甚至一周都可以做出排名，楊子每當看見這樣的廣告，心理 猶如千蟲纏身，實在難以忍受，吹牛真不打草稿。
關于做seo多久才能看見效果，今天我們就來看看知名seo實戰專家《seo實戰密碼》一書的作者ZAC是怎么來看待這樣個問題的。（ZAC這號人物，想必網絡營銷圈中是無人不知這無人不曉的）
下面為ZAC原文：
我個人提供SEO服務的經歷中最常被問到的問題有兩個。
第一個是，做SEO能保證關鍵詞排名和流量嗎？回答是，不能。不管網上什么地方什么人說能保證，我都是堅持回答不能，哪怕咨詢的人一臉鄙視轉身就走。因為我真的不能保證。正確、持久優化，有很大可能性獲得排名和流量，但不能保證。即使可能性達到90%，那也不叫保證。
除非跟客戶保證“北京新街口SEO公司“這樣基本沒人搜的無聊查詢詞。這無異于有人問教練，跟你練百米跑，效果能保證嗎？教練回答，我能保證你跑進30秒。估計沒有教練會這么回答，但SEO行業就什么情況都有了，你以為沒有人做這種詞？有的。
效果保證這方面，SEO不能和PPC比，最多和報紙、雜志廣告比一比。不過，比PPC有吸引力的是，PPC一停止花錢流量立即沒了，正規SEO做到的排名和流量不大可能一停就沒。
第二個問題是，做SEO多久能看到效果？回答是，沒準兒。SEO就是這么悲催，不確定性比較大。當然，我會換個委婉些的說法：什么時候見效不能準確預計，因為變量太多，網站歷史啦，內容質量啦，網站規模啦，SEO投入多少啦，技術優化執行速度啦，競爭對手情況啦，等等等等，一般來說，優化后需要6個月以上才能看到效果。
有時候并不需要這么久，1、2個月有效果也常見，但問題就在于，每個項目、網站全不一樣，說不準，所以還是得盡量讓客戶有個打持久戰的心理預期。
雖然不能準確預計做優化后多久能見到效果，但有人統計了有排名的頁面的平均年齡，SEO們可以對多老的頁面才會有排名有個大致認識，對SEO多久之后出效果是個很好的參考。對于說服客戶也有作用，數據表明，要獲得排名，平均就是需要這么長時間。
ahrefs在2017年2月發布了一個帖子：多久才能在Google獲得排名？簡要介紹一下主要數據。
排名在前面的頁面有多老？
ahrefs統計了2百萬隨機關鍵詞的前10個頁面，數據如下：
可以看到，排在前10的頁面平均是2年以上的頁面，越靠前越老，排在第一頁的平均存在了將近3年。
排在前10的頁面，有將近60%是3年以上的老頁面，不到20%是2年的頁面，只有22%是不到1年的頁面。
那么，1年的頁面排名情況如何呢？數據如下：
可以看到，排到第一的頁面中只有1%多一點是1年以下的新頁面，排到第10的也只有4%是1年的新頁面。
一個頁面要花多長時間才能獲得 Google排名？
ahrefs從他們自己蜘蛛抓的頁面數據庫中隨機選了2百萬個一年的頁面（蜘蛛1年前發現這些頁面），統計這些頁面獲得的關鍵詞排名，結果如下：
藍色是獲得前10排名的頁面，橘黃色是獲得第11-100排名，灰色是沒有獲得任何前100排名。
左側是所有頁面平均數據，右側第一個是高域名權重（DR是他們自己衡量域名外鏈權重的一個指標的頁面），中間是中等，最右側是低外鏈權重的頁面。
可以看到，這些1年歷史的頁面，只有5.7%獲得了至少一個關鍵詞的前10排名。域名外鏈越強，這個比例就越高，新頁面獲得排名的越多。74.8%的1年新頁面基本上沒有排名。
然后再看看這5.7%獲得了排名的頁面，從沒有排名到進入前10花了多長時間。結果如下：
大部分頁面花了61-182天，從沒有排名到爬進前10，也就是2-6個月。
要注意的是，這個數據不是說新頁面花2-6個月做SEO就能進入第一頁。這只是那5.7%進入了第一頁的頁面花的時間，剩下那94.3%根本沒進第一頁。
按關鍵詞熱門程度、查詢次數統計這些頁面的排名又可以看到這個結果：
越熱門、查詢量越高的關鍵詞，新頁面獲得排名的比例越低。查詢量每月5萬次以上的熱門詞，只有0.3%的1年新頁面獲得了第一頁排名。
這些新頁面獲得排名的時間，按關鍵詞熱門程度顯示：
藍色是熱門詞（月查詢5萬次以上），橘黃色是中等程度詞（月查詢5千-2萬），灰色是冷門詞（月查詢1千詞以下）。
可以看到，在這5.7%獲得前10排名的頁面中，中等競爭程度的詞需要6個月以上，熱門詞需要8個月以上。同樣要注意的是，這是那5.7%獲得第一頁排名的少量頁面花的時間，絕大部分1年新頁面根本沒有排名。
總結一下：
你的新網站、新頁面，SEO了1年還沒得到排名，是不是心情好一點了？因為這是正常的。
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真正的麻煩不是房子，也不是工資，而是35歲以后你還能干嘛？
來源 | 虎撲，作者 | 陸可安
最近到處都在說房價，主流聲音就是房價太高了買不起怎么辦好迷茫好絕望。
真正的麻煩不是房價
其實中國人有幾個是真沒房住的？相對于房價來說房租便宜得很，買不起總租得起吧。實在租不起了回老家也總有你能住的房子。
如果單純只論“住”或只論“房子”，對于現在的中國人來說真不是個問題。
真正的問題是：當你不再年輕了，你還能做什么？
職場35歲現象
不管你是否承認，你都必須重視“35歲現象”。很多企業在招人時，明確規定年齡在35歲以下。如果你的年齡到了35歲卻還在通過招聘網站投遞簡歷不斷跳槽，你就應該反省一下自己到底哪里做錯了。
今年傳聞華為裁掉了一大批34以上的老員工，引起職場族尤其是一線城市的白領們大恐慌。
在華為那種狼窩里能熬到34歲的人尚且如此，我們這些還沒修煉成狼就已人到中年的人該怎么辦？
不管是公務員事業單位招考還是私企招聘，多數都會注明“35歲以下”，一些中小企業甚至要求30歲以下。那么35歲以上的體制外人都去哪了？
我幾年前開始就經常思考這個問題，當然也沒想出個結果?；蛟S會有不知天高地厚的年輕人說：如果你工作了十幾年還沒有掌握一些讓自己不可替代的能力，被淘汰就是活該。這話聽起來正確得像真理一樣，我只希望說這話的人自己到了35歲的時候真的能夠成為無法被年輕人代替的人。
這世界上哪有那么多的不可代替？有肯定是有的，但絕大多數人所從事的工作真不需要十年的經驗積累。如果你做的事情年輕人能做到80%甚至只是60%，而他要的薪水只有你的一半不到，你覺得老板會怎么選擇？
人到中年，身體機能開始退化了，你怎么跟那些二十來歲的毛頭小伙子拼加班拼熬夜？就算你身體是鐵打的，你要不要照顧家庭？要不要陪伴孩子？大家同在一個公司，人家加班你不加班，老板看了會怎么想？換了你是老板你會怎么想？你會僅僅因為同情或舊情而允許一個工作量比別人少拿錢還比別人多的人存在嗎？
其實代入NBA的情況就明白了，奧尼爾、鄧肯、加內特、司機、科比等超巨能打到40歲左右自己不想打了才退休，而絕大多數普通球員不到35歲就打不上球了。三十二三歲以后即使還能拿到合同的一般都是低薪老將合同，像科比司機那樣職業末年還能拿高薪的，那是人家之前為球隊貢獻了太多，這樣的人在整個聯盟能有幾個？
下面再看看我身邊的例子：
30多歲就當總經理，卻感嘆沒事業
我老婆剛畢業的時候，去了一家十幾個人的潤滑油銷售公司做文員。
那家公司是一家港資公司的子公司，總經理30多歲，一個月工資加銷售提成大概有一萬多塊，在2006年的廣州，在當時的我們看來是非常令人羨慕的高薪。
總經理的生活確實也過得不錯，有房有車還有閑錢弄點收藏，但我老婆（那時還是女朋友）說他有時會在公司閑聊時感嘆沒有事業。女友當時畢竟年輕，說X總您明明是事業有成啊怎么會沒有事業？
那總說：男人得自己創業，才算是有自己的事業。當時我們都不理解這話，后來人過三十以后，慢慢地發現，自己所在的公司里真的沒有“老”員工了，自己的同學朋友也一個個不再打工了。至于當初女友公司的那個X總，在大約2009年的時候，公司解散，他得到了十幾萬的賠償，后來也不知道做什么去了。
兩個上司：40多歲，先后辭職創業
這樣的現象絕非個例，且讓我一個個數來：
我二十六七歲的時候，在一家傳統行業的上市公司品牌部混著。第一任部門經理是我所親見過的最多才多藝的人，這位老哥精通攝影、書法、圍棋、國際象棋、平面設計、網頁制作、咖啡調制、古籍文獻，文字功底深厚，文言和古體詩詞都寫得有模有樣（能讓我覺得有模有樣的，可不是所謂高考文言作文那種水平）。
此人思維縝密，智商很高，有次一個同事在網上做了套智商測試題，在群里發給我們，幾個人里就以他得分最高。某次上面某大領導不知發什么神經一時興起交代要寫個行業分析報告，他不到一個星期就交出一份洋洋灑灑四萬多字節的WORD，我不信邪逐段復制去百度谷歌，發現竟然真是原創。
然后對理論物理也頗有研究（當然是業余意義上的），發現上帝粒子的那次，他半夜全程看直播，還即興填詞一闕。此人的工作態度更是令我汗顏，自稱跟老婆孩子約法三章上班時間沒有緊急事件不準打他電話，平時隨便一個小破活動都如臨大敵再三排練，所有文字材料的遣詞用句要求簡直比人民日報社論還嚴格，一篇例行公事的豆腐塊都要一校二校三校。
這位老哥走后，空降的部門領導和他同齡，但風格截然不同。
新來的老哥對什么經史子集琴棋書畫一竅不通，勝在路子野氣魄大，能跟各路老板、媒體人、廣告人之類談笑風生，曾操盤過某跟曼聯隊有關的頗有影響的熱門事件，在業內也算有點知名度。
這兩位老哥進公司的時候都是40歲左右，加起來做了兩年，先后離開。
前一任回老家開了個咖啡館，后一任確實路子野，玩起了創業，這四年來我所知道的他已經搞了四個項目，前三個都失敗了，目前這個也沒看出來有啥成功的苗頭。要說眼光和嗅覺他確實不錯，13年搞手游，14年搞在線教育，都是所謂風口上的行業。但即使再怎么在風口上的行業，照樣是一將功成萬骨枯。
35歲后，白領們都去哪兒了？
后來我在一家互聯網公司做小主管，下面有兩個員工，其中一個近四十歲，是負責跑市場商務合作的，一看就是那種職場老油條，精明滑頭，態度謙和謹慎，我對他也很客氣。
后來得知他在南山區（深圳房價最高的區）有兩套房，不由肅然起敬。后來我們先后離開了那家公司，接下來兩年里聽說他又換了幾次工作，終于不再打工，跟我說養老去了。他是早早享受到房價紅利完成了資本積累的人，說養老是真有養老的條件。而現在那些連房都買不起的人，以后怎么養老？
我同學，建筑設計專業的，自稱中國每個大城市都有他設計的房子，三年前混到稅前街薪的水平，辭職，和老婆開了家賣玉石的店，生意不錯，說能跟得上深圳房價的漲幅。
我同學，市政設計專業的，畢業后一路頗順，是同學中第一個在一線買房的人。去年底辭職，自己在家鄉那個五線小城市開了個小公司，目前尚未打開局面。
我同學，在地產營銷圈內混得風生水起，幾年就做到了深圳某知名開發商的總監級職位。后來辭職創業，一直在朋友圈發他的創業內容，最近一條我有印象的是過年前發了一條說今年暫時不發資金，送給團隊一副對聯鼓勵一下，對聯的內容無非是雞湯雞血一類。
太多太多這樣的例子，總結起來，在我的小學中學大學同學中，如今還在私企打工的，已經是少數派。當年我們大學畢業時，想的都是找個好工作，覺得上班掙錢做白領是理所當然的事。如今只過去十年，已經沒幾個所謂的白領了。他們都去哪了？
在中國，一直都是大眾創業，不管你是開個小點還是擺個小攤，不需要誰來提倡，到35歲或者更早一些時候，你就會發現，真的沒法再打工了，就算自己還想打工也沒人要了。
自古寫字樓如青樓，不許樓里見白頭。
而那些年輕時打了雞血以熬夜通宵為榮的白領們，恐怕到不了應當白頭的年齡，就已經白發蒼蒼了吧？
別再想著房價了，好好想想35歲以后你還能干嘛，還能去哪吧。
結束語：35歲，已經過了而立之年，這個年紀的人更容易陷入職業倦怠和焦慮，這也是通常說的“35歲危機”，這個詞來源于人才市場，即許多用人單位在招聘員工時，都只要35歲以下者。人過了35歲，你會發現，比飆升的房價更讓人擔心的是你會不會被淘汰，而是你還能做什么？你是否已經建立了足夠強大的裝備來抵御隨著年紀增長愈來愈大的未知風險？
不管你是否承認，你都必須重視“35歲現象”。如果你的年齡到了35歲卻還在通過招聘網站投遞簡歷不斷跳槽的話，你就應該反省一下自己到底哪里做錯了。很多人會因為當初的選擇后悔不迭，但卻欲哭無淚。所以，無論是為了避免走更多的彎路，還是邁向更大的成功，你都必須提前思考你未來的謀生之路。已經有太多的案例證明：未雨綢繆會比臨時抱佛腳有用得多。
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