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QApplication::setStyleSheet(":/styles/style.css");讀
1、唐山海港經濟開發區醫療事業單位2019年公開招聘工作人員公告。
2、灤南縣有關單位2019年公開招聘輔助工作人員公告。
3、玉田縣關于公開補招勞務派遣交警大隊警務輔助人員的公告。
4、玉田縣關于公開招用勞務派遣退役軍人管理服務人員公告。
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唐山海港經濟開發區
醫療事業單位2019年公開招聘工作人員公告
唐山海港經濟開發區擬面向社會公開招聘事業編制工作人員11名，選聘4名。
一、招聘原則
事業單位招聘堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
二、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、公開招聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年7月31日至2001年7月31日期間出生）。
選聘人員年齡在18周歲以上、40周歲以下（1978年7月31日至2001年7月31日期間出生），在二甲及以上醫院擔任相應科室主任或技術帶頭人，副高及以上專業技術職務任職資格且具有研究生（碩士學位）及以上學歷的，年齡放寬至45周歲（1973年7月31日以后出生）。
3、遵守憲法和法律。
4、具有良好的品行和職業道德。
5、適應崗位要求的身體條件。
(二)招聘人數和崗位條件
按照《2019年公開招聘工作人員崗位條件表》的條件和崗位進行。
（點擊圖片放大查看）
留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告，其所學專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致的，如果所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。
招聘學歷為全日制普通類專科、本科及全日制碩士研究生的，需具有學歷底限層次及以上的就業報到證(派遣證)。招聘學歷為“碩士或博士”的，需專科、本科是全日制普通類高等院校畢業，且具有本、專科就業報到證(派遣證)。報名審核環節暫不需要提供報到證(派遣證)，待考核環節結束后由用人單位驗證核實。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
截止到報名時，現役軍人、試用期（服務期）內的公務員、2020年及以后畢業的全日制普通類高校在讀學生，不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正情形的，也應當回避。
三、招聘程序
（一）報名要求。
1、每名報考人員只能報考一個崗位。
2、現場報名。報名者須填寫《唐山海港經濟開發區事業單位公開招聘工作人員報名表》，可從網上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件以及復印件、3張近期同底1寸免冠照片。
3、報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
4、報名與考試時使用的身份證必須一致。
5、報名公告在唐山事業單位招聘網www.tssydwzpw.com、唐山人才網www.tsrcw.com、及唐山海港人才網http://tsrcw.com/xqwz/3/index.aspx公布。
6、報名時間：2019年8月7至8日上午9：00-11：30；下午14：30-17：00。領取準考證時間為2019年8月13日上午9：00-11：30；下午14：30-17：00。
7、報名、取準考證地點：唐山海港開發區二中北門階梯教室。
(二)開考比例。
面向社會公開招聘的崗位報考人數與招聘人數的比例不低于2：1。報名人數達不到開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃。選聘不設開考比例。
（三）公開招聘的筆試、面試總成績為100分，各占50%。總成績低于60分的不予錄取。計算考生成績時，保留小數點后兩位。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1、公開招聘筆試采取閉卷的方式。筆試內容為醫學專業能力測驗和公共基礎知識，一張卷，全部為客觀題，考試時間120分鐘，滿分100分，由開發區招聘領導小組根據考試成績劃定合格分數線。不指定考試輔導用書和培訓機構。
考試時間、地點等具體信息查看筆試準考證。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和有效期內法定身份證件，否則不得參加考試。筆試期間不得提前離場，不得攜帶各類電子設備(如：手機、計算器等)。
筆試時間：2019年8月16日上午9：00-11:00。
筆試地點：唐山海港開發區二中。
2、參加公開招聘的考生，依據筆試成績，對在最低控制分數線以上的考生，從高分到低分按招聘崗位計劃數2：1的比例確定參加面試人選，末位筆試總成績并列的都進入面試。
3、公開招聘面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試滿分100分，最低合格分數線60分。
面試時間：2019年8月23日。報到時間為上午7：30-8：00，超時視為放棄。
面試地點：唐山海港開發區二中。
（四）選聘只有面試，與公開招聘的面試方式一樣。
（五）體檢。根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1：1比例在合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如末位考試總成績相同，按學歷高者、筆試成績高者、烈士子女、退役士兵的順序確定人選。
體檢參照公務員錄用體檢標準執行 (對身體條件有特殊要求的崗位，可執行國家規定的相關體檢標準)。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。
（六）考核。體檢合格的，由事業單位組織實施考察。考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況;做出“合格”或“不合格”結論。考察不合格的取消聘用資格。并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（七）公示。經考試、體檢、考核確定擬聘用人選后，公示期不少于7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、公示期間放棄導致擬聘崗位出現空缺的，在本面試組本崗位內按總成績由高到低依次遞補。
（八）備案。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》報市人社局備案。
（九）聘用。市人社部門審批后，辦理編制、就業、流動、工資、社保等相關手續，并按有關規定簽訂《河北省事業單位聘用合同》。
被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（十）其他要求。
1、凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、筆試、面試成績，錄取人員名單等招考的有關信息均在唐山人才網(http://www.tsrcw.com)和唐山海港人才網進行公示，錄取人員名單公示期為7天。
聯系電話：2913304、2913348
2019年7月30日
點擊“閱讀原文”下載附件：
唐山海港經濟開發區醫療事業單位2019年公開招聘工作人員崗位條件表.xls
唐山海港經濟開發區事業單位公開招聘工作人員報名表.xls
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灤南縣有關單位
2019年公開招聘輔助工作人員公告
為緩解我縣有關單位工作人員不足的問題，經縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘輔助工作人員131人，現公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、政審的基礎上擇優聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、體能測試、面試)、體檢、政審、公示、聘用等步驟進行。
三、招聘單位及人數
共招聘輔助工作人員131名，其中：公安局60人、交通局綜合執法大隊67人、政法委綜治中心4人。
（點擊圖片放大查看）
四、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業道德；
3.灤南縣戶籍；
4.具備崗位所需要的其他條件。
具體崗位、數量及條件要求詳見《灤南縣有關單位2019年公開招聘輔助工作人員崗位條件表》
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2. 有紋身及其他明顯特殊標記者；
3. 現役軍人；
4. 報考聘用后即構成回避關系的人員；
5. 法律、法規規定不得招聘的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）發布公告
2019年8月2日起，通過灤南電視臺和唐山人才網面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名
1、報名。
報名時間：2019年8月5日——8月9日
上午8:30-11:00，下午2:30-5:00
報名地點：灤南縣人力資源和社會保障局0143房間（灤南縣崇法大街6號行政辦公中心一樓）。
報名要求：報名者需填寫《灤南縣有關單位2019年公開招聘輔助工作人員報名登記表》，并攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業證、退伍證原件及復印件和4張近期同底一寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
2、繳費：考生需交納報名考試費100元。
（三）考試
1．筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的方式，實行百分制，滿分100分。
（2）筆試內容：考試內容為《公共基礎知識》、《職業能力測驗》，此次考試不指定考試輔導用書。
（3）準考證領取時間及地點：2019年8月15日，上午8:30--11:00，下午2:30--5:00，灤南縣人社局0143房間。
（4）筆試時間及考試地點：詳見筆試準考證。
2．體能測試
依據筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定體能測試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入體能測試，本次考試體能測試項目為男1000米跑、女800米跑，體能測試時間和地點另行通知。
3. 面試
（1）按體能測試成績由高到低按招聘計劃1：2的比例確定面試人選。
（2）面試時間和地點另行通知。
（3）面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績，面試成績合格分數線為60分，面試成績當天公布，并于灤南縣人社局張貼公布。
（3）總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。筆試成績、面試成績分別占60%、40%計算考生總成績，總成績保留小數點后兩位。
（四）體檢、政審、公示
根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定進入體檢人選。如考試總成績相同，筆試成績高者優先，筆試成績仍相同，以1000米跑體能測試成績好者優先。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢合格的，由用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行政審，政審須在體檢結束后7日內完成。
經考試、體檢、政審確定擬聘用人選后，對擬聘用人員信息進行公示，公示期不少于7日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，決定是否聘用。
因體檢或政審不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）聘用
擬聘人員公示期滿無異議的，由招聘單位與擬聘人員于7日內簽訂聘用合同，如擬聘人員在規定時間內放棄簽訂聘用合同，導致擬聘崗位出現空缺的，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。此后若再因故出現缺額，不再遞補。
六、聘用人員管理及待遇
被聘用人員按聘用合同進行管理，不納入編制。被聘用人員試用期為兩個月，期滿經考核合格的，正式簽訂為期一年的聘用合同（試用期計算在聘用期限內），聘用期間執行同類輔助工作人員工資，并按有關政策參加企業職工基本養老保險及醫療、生育、失業、工傷保險。一年聘用期滿后，根據工作需要及考核情況再行續聘（年度考核不合格者，解除聘用合同），繼續參加企業職工基本養老保險及醫療、生育、失業、工傷保險。
七、組織機構
本次招聘工作在縣公開招聘工作領導小組統一領導下進行，具體由縣人社局牽頭組織實施，筆試、體能測試、面試由縣公開招聘領導小組辦公室委托第三方實施。相關部門密切配合，并接受紀檢監察部門的監督，確保招聘工作的公開、公平、公正。
2019年8月2日
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玉田縣關于公開補招勞務派遣交警大隊警務輔助人員的公告
按照上級要投入專職警力建立治超站點、要配備專職警力增設京秦高速玉田段交通管理的要求，為確保全縣經濟發展提速，保障交通安全，根據交警大隊警力明顯不足的實際情況，經研究，擬面向社會公開補招勞務派遣交警大隊警務輔助人員24人，具體補招公告如下：
一、補招崗位及名額
共補招勞務派遣交警大隊警務輔助人員24人，要求男性。
二、補招條件
1.學歷要求：補招對象為高中以上學歷畢業生；
2.年齡要求：補招對象年齡在30周歲以下（1988年8月1日之后出生，以身份證為準）。
3.戶籍要求：補招對象為玉田縣戶籍
4．其他要求：
（1）有良好的職業道德和敬業精神，遵紀守法，品行端正。
（2）身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，無抑郁史及精神心理疾病。
（3）服從分配。
5．有下列情形之一者，不得報名
（1）正在接受司法或紀檢監察機關立案調查的；
（2）受過司法機關刑事處罰的；
（3）曾經被開除的公職人員；
（4）全日制普通類2020年以后畢業的在讀學生;
（5）現役軍人；
（6）具有法律規定不得招用的其他情形的人員。
三、補招的程序和方法
本次補招工作按照發布補招公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓等步驟進行。
（一）公告時間
面向社會發布公告，時間2019年8月1日至8月7日。
（二）報名要求
1.報名時間：2019年8月8日至8月9日，
上午8：30-11:30；下午14:30-17：30。
2.報名地點：玉田縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳（南院一樓）。
3.報名要求：
（1）提交材料
攜帶本人身份證、戶口本（首頁及本人頁）、畢業證等所有材料的復印件以及小2寸近期彩色免冠照片一張。報名人員填寫勞務派遣交警大隊警務輔助人員報名情況登記表（附件2，網上下載，提前填寫、打印，必須本人簽字）。報名人員所持證件必須真實、有效，如發現報名人員不符合報名條件或提供虛假證明的，取消考試或招用資格，后果由本人自負。
（2）費用。每人收取報名考務費100元。
（三）資格審查
根據報名人員提交的證件進行資格審查，審查合格的，審核人要簽字確認，存檔備查。
審查合格者，準予參加考試。資格審查貫穿于公開招用工作的全過程，考察、培訓、上崗等任一環節如發現提交虛假證明、冒名頂替、不符合報名條件者，隨時取消招用資格。
報考人員于2019年8月13日-14日，持本人身份證原件到縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳（南院一樓）領取《準考證》。
（四）考試
此次補招考試由玉田縣通宇勞務輸出有限公司委托第三方考試機構進行。
筆試時間以準考證確定時間為準。筆試采取閉卷考試的方式進行，考試內容為《公共基礎知識》和《事業單位職業能力測驗》，時間為120分鐘，滿分100分。
如果報名人數與補招人數比例超過2:1，組織筆試，不組織面試，按筆試成績從高到低錄取；如果報名人數與補招人數比例不足2:1，不再組織筆試，直接面試，按面試成績從高到低錄取。
面試采用結構化面試，時間為5分鐘，主要對應試者的儀表舉止素質、語言表達能力、綜合分析能力、應變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報考職位匹配性等進行綜合評價。
（五）考察
依據招用名額，按考生考試成績從高到低確定參加考察人員名單。末位出現并列時，依次考慮學歷學位高者、工作經歷長者優先，以上條件均相同者由公開招用工作領導小組辦公室最終確定進入考察人員名單。確定的人員由縣公安局參照警務人員錄用及政審條件進行考察，并出具考察合格的證明材料。對于有紋身等身體有特殊標記，不適合從事警務工作的人員考察不予通過。
（六）體檢
擬補招人員需參加體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對考察合格人員進行體檢，因考察、體檢不合格出現的指標缺額，按確定考察人員名單順序依次遞補。
（七）公示
報考人員的成績和補招結果在“玉田人才網”和“玉田縣人才”微信公眾平臺公示。
（八）招用
經公示無異議的，確定補招為勞務派遣交警大隊警務輔助人員，與玉田縣通宇勞務輸出有限公司簽訂兩年以上固定期限勞動合同。勞動合同期滿，經縣公安局考核合格后，雙方可以協商續簽勞動合同。
（九）培訓上崗
集中對新補招勞務派遣交警大隊警務輔助人員進行崗前培訓。經培訓后，縣公安局對補招勞務派遣交警大隊警務輔助人員進行統一分配。要求補招人員在規定的期限內上崗。無故不到崗的，按自動放棄處理。
四、補招人員待遇
1.在勞動合同期內，由縣公安局對勞務派遣交警大隊警務輔助人員進行考核管理。考核不合格者，縣公安局有權將其退回玉田縣通宇勞務輸出有限公司，并由通宇公司解除勞動合同。
2.勞務派遣交警大隊警務輔助人員提出辭職時，需提前一個月向縣公安局遞呈書面申請，同時向玉田縣通宇勞務輸出有限公司提出解除勞動合同申請，履行相關法定手續后方可辭職。
3.勞務派遣交警大隊警務輔助人員工資標準為每月1650元。除固定工資外不享受其他待遇。工資保險等費用由財政撥付到勞務派遣公司，勞務派遣公司負責發放工資、為其繳納企業職工社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業)，個人應繳納部分從工資中扣除。
五、相關事宜
1.報考人員按規定參加筆試、面試、體檢、考察、培訓等。凡在規定時間未參加規定程序的，均視為自動放棄。
2.考試成績和招用結果可通過 “玉田人才網”和微信公眾平臺“玉田人才”查詢。
3.本次考試由玉田縣通宇勞務輸出有限公司委托第三方機構進行，
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
六、本方案由玉田縣通宇勞務輸出有限公司負責解釋。
登錄網址
“http://www.ytrcw.net/data/upload/hrtools/19/08/01/5d42b1da2abe8.xls”下載《報名情況登記表》
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玉田縣司關于公開招用勞務派遣退役軍人管理服務人員公告
為有效解決縣退役軍人事務局人員緊缺問題，經研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招用5名勞務派遣退役軍人管理服務人員。具體公告如下：
一、招用崗位、數量
勞務派遣退役軍人管理服務人員5名。其中男性2名，女性3名。
二、招用條件
1.具有玉田縣戶籍，享有公民的政治權利；
2.模范遵守國家的法律和法規，廉潔自律，為人正派，品行端正；
3.具有全日制普通類大學本科及以上學歷（截止到報名之日，須取得相應畢業證書）；
4.年齡在30周歲以下（1988年8月1日及以后出生,以身份證為準）。
5.有下列情形之一者，不得招用為勞務派遣人員：被判處刑罰的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；曾被辭退或開除公職的；有不良行為受過公安機關處理的；其他不宜從事招用崗位工作的。
三、招用的程序和方法
本次招用工作按照發布招用公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓等步驟進行。
（一）發布招用公告
2019年8月1日--7日在“玉田人才網”以及微信公眾平臺“玉田人才”發布《招用公告》，公布招用的崗位、人數、條件以及報名、考試安排等。
（二）報名方法
1.報名時間：2019年8月8日--8月9日。上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.報名地點：玉田縣人力資源和社會保障局人力資源市場（南院一樓）。
3.報名手續：報名人員報名時須持本人身份證、戶口本（首頁和本人頁）、畢業證書等所有材料的原件和復印件，以及近期小2寸彩色免冠照片一張，并填寫《玉田縣2019年公開招用勞務派遣退役軍人管理服務人員報名情況登記表》（附件2，網上下載，提前填寫、打印，必須本人簽字）。
4.開考比例：招用人數與崗位報考人數的比例不低于1：2。報名人數達不到開考比例的，由縣公開招用工作領導小組適當核減該崗位招用人數或取消該崗位的招用。
5.報考費用：每人收取報名考務費100元。
（三）資格審查
由縣公開招用工作領導小組辦公室負責對報名資料統一進行審查。資格審查貫穿于公開招用工作的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消公開招用資格。資格審查合格者，2019年8 月 13日、 14日憑本人身份證原件到縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳（南院一樓）領取《準考證》。
（四）素質考核
素質考核分為筆試和面試。素質考核成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位有效數字。
1.筆試。筆試時間：具體時間地點以準考證為準。筆試內容為《公共基礎知識》和《事業單位職業能力測驗》。筆試采取閉卷考試方式，答題時間120分鐘，滿分100分。
筆試成績和進入面試人員名單可登陸“玉田人才網”或微信公眾號“玉田人社”和“玉田人才”進行查詢。
2.面試。面試時間另行安排。
根據筆試成績，按照招用人數與進入面試人數1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員（末位并列的都進入面試）。
面試每人8分鐘，滿分100分。主要對應試者的儀表舉止素質、語言表達能力、綜合分析能力、應變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報考職位匹配性等進行綜合評價。
面試采用結構化面試方式進行。采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余所得分數的平均分為面試成績。面試成績當天在面試考點張貼。
（五）體檢
時間另行安排。根據素質考核成績，按照招用人數與參加體檢人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（末位并列的，面試成績高者優先；面試成績再相同者，由縣公開招用工作領導小組綜合考慮應試者的學歷、年齡等因素確定參加體檢人員）。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定執行。因體檢不合格出現的職位空缺按素質考核成績依次遞補。
（六）考察
時間另行安排。由縣公開招用工作領導小組辦公室負責對體檢合格人員進行考察。重點了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、擬任崗位資格條件等。因不合格者出現的人員缺額，參照確定體檢人員的辦法依次遞補考察對象。
（七）公示
報考人員的素質考核成績和擬招用人員名單在“玉田人才網”和微信公眾平臺“玉田人才”進行公示。
（八）崗前培訓
招用對象正式上崗前，由縣退役軍人事務局組織崗前培訓。
四、招用人員待遇
招用人員試用期一年，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。試用期滿，由縣退役軍人事務局負責考核。考核不合格的退回勞務派遣公司并解除勞動合同；考核合格者，與勞務派遣公司簽訂正式勞動合同。
招用人員執行事業單位同類人員工資標準。各項費用由縣財政局撥付到勞務派遣公司，勞務派遣公司負責發放工資，為其繳納養老、醫療、工傷、生育、失業等各項保險和住房公積金。
五、相關事宜
（一）報名人員應攜帶相關證件，提前下載并填寫《玉田縣公開招用勞務派遣退役軍人管理服務人員報名情況登記表》。因表格填寫有誤影響報考和聘用的，后果自負。報名結束后要密切關注“玉田人才網”以及微信公眾號“玉田人才”。有關公開招用的重要信息，均通過“網站”和“公眾號”公布，不再另行通知。
（二）應聘人員在招用期間務必保持通信暢通。凡未在規定時間內報名、領取《準考證》、參加筆試、面試、體檢、崗前培訓等規定程序的，均視為自動放棄。
（三）應聘人員必須持身份證和準考證參加筆試、面試，兩證不全的不得參考。
（四）被招用人員要在縣通宇勞務輸出有限公司規定的期限內到縣退役軍人事務局報到，逾期三天不報到者，取消招用資格，所缺名額按應聘人員素質考核成績依次遞補。
（五）本次考試由玉田縣通宇勞務輸出有限公司委托第三方機構進行，包括命題、印刷、監場、閱卷、登統等環節。全權負責公開招用的筆試、面試等工作。
（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。對于公告規定的時間，如有變動另行通知。
有關公開招用的具體事宜由玉田縣通宇勞務輸出有限公司負責解釋。
登錄網址
“https://mp.weixinbridge.com/mp/wapredirect?url=http%3A%2F%2Fwww.ytrcw.net%2Fdata%2Fupload%2Fhrtools%2F19%2F08%2F01%2F5d42b1a158adc.xls”下載報名情況登記表
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頭條創作挑戰賽#
吐槽：桌面應用程序，雖然C++需求還是很大，但是太需要積累了，初級程序員能干的越來越少；高money崗位 ZhaoP APP 搜一下基本都集中在游戲或服務器后臺開發。
Electron
桌面應用程序，又稱為 GUI 程序（Graphical User Interface），但是和 GUI 程序也有一些區別。桌面應用程序 將 GUI 程序從 GUI 具體為“桌面”，使冷冰冰的像塊木頭一樣的電腦概念更具有 人性化，更生動和富有活力。
我們電腦上使用的各種客戶端程序都屬于桌面應用程序，近年來WEB和移動端的興起讓桌面程序漸漸暗淡，但是在某些日常功能或者行業應用中桌面應用程序仍然是必不可少的。傳統的桌面應用開發方式，一般是下面兩種：
1.1 原生開發
直接將語言編譯成可執行文件，直接調用系統API，完成 UI 繪制等。這類開發技術，有著較高的運行效率，但一般來說，開發速度較慢，技術要求較高，例如：
純C++開發的客戶端典型的就是基于QT開發，C++程序員一般會選擇，而在工控嵌入式領域，基本就是唯一的選擇。 由于QT已經發展了很多年(QT6已經出來了，但目前市場上主要還是使用QT5)，內部各種基礎庫、UI控件都比較完善，也支持類似前端的CSS樣式控制，相對MFC來說，總體開發算是比較方便的。當然，如果不需要跨平臺，只希望在Windows上運行的話，那除了MFC，也可以選擇WPF去開發，但其需要使用C#語言，適合熟悉.Net開發技術的程序員。
Qt
1.2 托管平臺
一開始就有本地開發和 UI 開發。一次編譯后，得到中間文件，通過平臺或虛機完成二次加載編譯或解釋運行。運行效率低于原生編譯，但平臺優化后，其效率也是比較可觀的。就開發速度方面，比原生編譯技術要快一些。例如：
C#
不過，上面兩種對前端開發人員太不友好了，基本是前端人員不會設計的領域，但是在這個大前端 的時代，前端開發者正在想方設法涉足各個領域，使用WEB技術開發客戶端的方式橫空出世。
JAVA
1.3 WEB 開發
使用WEB技術進行開發，利用瀏覽器引擎完成UI渲染，利用Node.js實現服務器端JS編程并可以調用系統API，可以把它想像成一個套了一個客戶端外殼的WEB應用。在界面上，WEB的強大生態為UI帶來了無限可能，并且開發、維護成本相對較低，有WEB開發經驗的前端開發者很容易上手進行開發。著重介紹使用WEB技術開發客戶端程序的技術之一electron。
1.4 前端Web和C++混合開
前端Web和C++混合開發的客戶端目前主流的是基于Electron和C++，開發UI界面和邏輯可以使用H5、NodeJS去實現，底層核心的模塊可以通過C++來開發，封裝為Node模塊供上層調用。 當然，也可以選擇使用多進程架構，UI部分使用Electron開發，而核心功能在后臺進程中運行，兩者之間通過WebSocket進行通信，實現整體應用功能。
近幾年來，WebAssembly技術發展的也比較快，這也是支持通過C++/Rust開發核心模塊，可以直接將編譯生成的wasm模塊集成到前端頁面中調用的一種技術，雖然目前沒有大規模應用，但也是一個值得關注的技術，主流的瀏覽器都已經支持這項技術。要說明的是，QT5也支持類似的混合開發技術，即QML技術，相對于傳統基于Widget開發而言，對硬件配置要求會高些，大部分的嵌入式平臺應該是不支持的。
WebAssembly
以Windows平臺為例，大部分人會首先想到使用QT(C++)，WPF(C#) 等語言去開發桌面端應用。不可否認的是，這些已經是非常成熟的開發方案了。但是，我們來看下如下兩種場景：
Electron
1. 公司要做個全新的APP，但是技術人員構成大部分都是前端開發；
2. 公司原本就有在線的web應用，但是想包個殼能在桌面直接打開，同時增加一些與系統交互的功能；
對于第一種場景，團隊中開發人員對于C++和C#并不熟悉，雖然可以現學，但是整個項目的技術管理和項目管理就會變得不可控；對于第二種場景，對于應用的業務邏輯要求并不多，只是套一個具有瀏覽器的運行環境，單獨為此配置一個C++、C#開發人員劃不來。
對于這兩種情況，如果現有的前端開發人員能直接搞定，那就非常完美了：Electron的誕生提供了這種可能性。它可以幫助前端開發者在不需要學習其他語言和技能的前提下，快速開發跨平臺的桌面應用。
Electron是由Github開發，用HTML，CSS和JavaScript來構建跨平臺桌面應用程序的一個開源庫。 Electron通過將Chromium和Node.js合并到同一個運行時環境中，并將其打包為Mac，Windows和Linux系統下的應用來實現這一目的。https://www.electronjs.org/docs
2.1 使用 Electron 開發的理由
當然，我們也要認清它的缺點：性能比原生桌面應用要低，最終打包后的安裝包和其他文件都比較大。
2.2 開發體驗
雖然你還在用WEB技術進行開發，但是你不用再考慮兼容性問題了，你只需要關心你當前使用Electron的版本對應Chrome的版本，一般情況下它已經足夠新來讓你使用最新的API和語法了，你還可以手動升級Chrome版本。同樣的，你也不用考慮不同瀏覽器帶了的樣式和代碼兼容問題。
這可能是很多前端開發者曾經夢想過的功能，在WEB界面中使用Node.js提供的強大API，這意味著你在WEB頁面直接可以操作文件，調用系統API，甚至操作數據庫。當然，除了完整的Node API，你還可以使用額外的幾十萬個npm模塊。
你可以直接使用Node提供的request模塊進行網絡請求，這意味著你無需再被跨域所困擾。
借助node-ffi為應用程序提供強大的擴展性。
2.3 誰在用 Electron
現在市面上已經有非常多的應用在使用electron進行開發了，包括我們熟悉的VS Code客戶端、GitHub客戶端、Atom客戶端等等。印象很深的，去年迅雷在發布迅雷 X10.1時的文案：
從迅雷 X 10.1 版本開始，我們采用 Electron 軟件框架完全重寫了迅雷主界面。使用新框架的迅雷 X 可以完美支持 2K、4K 等高清顯示屏，界面中的文字渲染也更加清晰銳利。從技術層面來說，新框架的界面繪制、事件處理等方面比老框架更加靈活高效，因此界面的流暢度也顯著優于老框架的迅雷。至于具體提升有多大？您一試便知。
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