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幾年來，隨著用戶對于體驗感的追求度不斷提高，Web網頁具有的多媒體特性、三維、圖形及特效，超炫等瀏覽體驗，使得Web網頁不僅在電腦瀏覽器上可以呈現令人驚嘆的效果，在移動設備上也是越來越多的展現。讓更多的企業看到了Web前端工程師的重要性，也促進了Web前端變成為當下火熱的開發技術。很多年輕人也發現了Web前端工程師這個優質崗位，入門門檻低，薪資高。
既然想要加入Web前端工程師崗位，首先就要掌握過硬的Web前端開發技術。那么，在自學和參加培訓機構這兩者之間，很多年輕人還是會選擇參加靠譜的培訓機構來掌握Web前端技術。雖然要花費一定的金錢和比較集中的學習時間，但還是遠勝于自學所需要付出的精力。更何況自學所掌握到的知識還不一定是時下企業所需的Web前端技術!既然想要選擇Web前端培訓機構學習，那么Web前端哪個培訓機構好?這就成了很多年輕人所想要了解的!
要小編來說，什么樣的Web前端培訓機構算是好的?歸根到底還是能不能讓學員學到技術，畢業后能不能拿到高薪offer才是定義一家培訓機構最重要的標準。就千鋒Web前端培訓就業的學員平均薪資11k，就業率高達70%。千鋒Web前端培訓不止是講究技術層面的知識掌握，同時還培養學員的大前端視角與全棧思維，為學員后期就業工作做好準備!
1.千鋒Web前端培訓有什么優點和特點?
千鋒深圳HTML5培訓課程全面升級，覆蓋熱門大數據可視化內容，深度貫穿前端后端開發，緊貼主流企業一線需求，注重項目和實戰能力，模擬企業開發環境或直接去企業實訓，積累項目經驗，真正做到項目制教學。助力學員可以實現從培訓到企業的完美互通，在千鋒Web前端培訓出去的學員，都能很快接手企業安排的相關工作。
2.千鋒Web前端培訓為何有如此高的就業率?
千鋒Web前端培訓每年不定期舉辦雙選會，同時還有多家企業上門千鋒招聘，這種緊密度是其他培訓機構不具備的。而這也為千鋒Web前端培訓學員提供更多的就業機會、就業選擇。只要將技術掌握好，千鋒Web前端培訓的學員是不怕找不到好工作的!另外是，千鋒教育直接對接企業，所以對企業的需求有更精準的把握，培養出的Web前端人才也是契合企業需求的，獲得高薪自然不難。
在未來，Web前端發展只會越來越好，企業需求量也會不斷增加。所以，Web前端哪個培訓機構好?千鋒教育作為業內少見的創建完整Web前端課程體系的培訓機構，不僅為許多跨專業、零基礎的從業者提供了一個系統學習的平臺，同時也力求讓學員不斷的接觸到最新的企業所需的技術點，收獲‘薪’未來！
90年代IT行業開始高速發展，開始進入信息化時代，IT行業也隨之興起，之后，我國開始針對這個行業進行職業培訓，沒過幾年，僅上海就已經有上百家的前端培訓機構，進入到信息化發展的火熱時段后，前端行業就已經處于完全競爭的環境，不少相關的培訓大品牌逐漸興起。為此很多人都在找上海前端培訓機構排名，想要一覽哪家前端培訓機構才是教學實力最好的。
為了促使前端行業發展更加的規范、幫助更多的同學選擇正確的培訓品牌，我們開啟了權威的上海前端培訓機構排名，受到了業內不少人士的認可，今天我們就拿出來再次的，看一看，參考一下：
2023年上海前端培訓機構排行榜先后排名順序依次是：動力節點、黑馬程序員、華清遠見、非凡進修學院、上元教育培訓。
1.動力節點
品牌介紹：09年開始軟件開發類的相關培訓，在全國的IT機構培訓排行榜中屬于元老級的，專注培訓Java與前端人才。以培養電商、金融、電信等領域的開發人才為目標，擁有高質量的教學就業保障團隊。全國各大城市設有直營校區，硬件軟件各齊全。
特色優勢：不管是Java的教學上還是前端開發的教學上，都改變了傳統方式，創“任務驅動-企業鏈條式教學”，側重項目實戰。率先推出，小班授課，品質教學的理念，全新的PDT4J教學法，先人一步培養項目思維，為后期工作打下堅實的基礎，課程全新升級，重磅講師團隊，D9智慧服務體系，為學員就業學習提供堅實保障
欠缺：作為大品牌的專業教培，專注Java、前端的教學，可以說是一種專注也是一種比較單一的培訓，只適合一些目標比較明確的同學學習。2.黑馬程序員
黑馬程序員教學理念就是“為莘莘學子改變命運而講課，為千萬學生少走彎路而著書”的使命，致力于培養高精尖數字化人才，為國家建設現代化經濟體系的戰略目標培養科技人才。
特色優勢：課程開設的覆蓋面廣，JavaEE、HTML&JS+前端、Python大數據開發、人工智能、電商視覺設計、軟件測試、新媒體、產品經理等實用精品學科，20所直營分校遍布全國，以高品質教研、教學贏得業界及老學員的好口碑。
欠缺：如今的黑馬在師資力量上比較參差不齊，也就造成了專業價值和品牌專業度與品牌名氣無法劃上對等的符號。
3.華清遠見
歷經18年風雨，華清遠見從一家不足5人的小團隊，發展到今天擁有1000多名員工的集團公司。從成立最初的單一嵌入式學科，到現在包括嵌入式人工智能、物聯網、JavaEE、HTML5、Python+人工智能等眾多高端IT學科培訓;從屈指可數的幾間教室，發展成為分布于北京、上海、深圳、成都、南京、武漢、西安、廣州、沈陽、重慶、濟南、長沙12所城市直營中心的規模。
特色優勢：資源和技術水平都有保障，課程設置也很豐富，對于入學學員的水平要求較高，適合有基礎的學員，受眾人群還算廣泛。
欠缺：相比其它一線品牌，華清遠見的影響力明顯要小很多，這也就造成了規模還遠遠比不上其它大牌機構。
4.非凡進修學院
上海非凡進修學院成立于2005年7月是在團中央青年企業家協會、中國民主建國會徐匯區委員會等團體支持和領導下，由交大MBA同學會發起，經民政局、教育局核準注冊成立的教育機構。是以電腦培訓、設計培訓、電商培訓、企業培訓為主的學院。
特色優勢：主要是專注中國設計高端培訓：平面設計培訓、網頁設計培訓、UI交互設計培訓 、影視包裝培訓 、室內設計培訓、電子商務培訓、網絡營銷培訓。環境以及硬件是不錯的，課程也比較的多。適合不同人群。
欠缺：課程多，教學卻不樣樣精通，很多課程都需要加強，單說前端培訓就需要在進行升級優化。
5.上元教育培訓
2005年，上元在蘇州起步，從捷梯教育開始，十年的時間，公司從一個單一校區，單一品牌的小機構，迅速成長為擁有上元會計、興元設計、上元資格、上元教師、捷梯學歷、登元建工、上元 IT、思元外語、上元考研九大品牌，橫跨中國經濟活躍的江蘇、安徽、上海，浙江四地。
特色優勢：課程科目多，幾乎包含了當下行業內所有熱門的種類，各門課程的發展也很平衡。師資力量強、技術水平高。
欠缺：較為迅速的擴展，搶占市場，會導致各個學科的教學無法跟上。
最后，小編是覺得找上海前端培訓機構排名還得是靠自己，合不合適只有自己才清楚，畢竟自己才是最大受益者，不要太刻意的去了解各式各樣的排名，這些只是個參考，具體的還需要深入的了解。
果想去參加HTML5培訓，首先要給自己一個清晰的定位，如學歷、基本素質和將來自己想要從事的工作等，按上述分類，則優之。
在自己選定的類別里，挑選適合自己的職業培訓學校，選擇的時候要到實地去考察、走進培訓學校、走進教室，理性選擇！
選擇培訓機構的五大標準——機構品牌實力
1、機構規模，通常一個正規的培訓機構在全國布設的教學中心越多，品牌影響力越大，他們會更注重自己的品牌形象，有實力才有保障，此外，上市公司一定比非上市公司更有實力，因為上市公司要接受公眾和投資人的監督，不用擔心老板會隨時卷款潛逃；
2、公司歷史，一家培訓機構歷史越久意味著具有更深厚的教學和培訓沉淀，教學更質量好；
3、培訓人數，學員的培訓數量也是一個重要考量品牌實力的標準，因為客戶選擇最多的培訓機構這意味著就是最好的機構。
選擇培訓機構的五大標準——師資力量
1、看師資水平，主要看老師的工作背景和工作經驗；
2、看是否有專職老師，占比多少；
3、看是否有老師實時輔導。
有一個很關鍵的地方就是很多小機構的教學總監和知名的老師只是冠名，然而他們不參與實際教學，所以學生一定確定教學講師。
選擇培訓機構的五大標準——課程內容
課程內容的專業性和實用性決定了學生未來的就業，課程內容要看機構考證或職稱課程含金量情況如何，學習內容是否立足于提升學員的技能和緊貼企業的實際用人需求，內容設置上是否有深度和廣度，尤其是在核心的、關鍵的知識點上是否有足夠的時間講解，這就需要學生細細比較學習內容和時間設置的科學性了。
選擇培訓機構的五大標準——教學方式
1、是否采用分級教學，分級教學保證不同學習基礎的學生可以找到適合自己的課程，不至于有的人跟不上，有的人浪費時間。
2、看是否有科學的教學輔助系統，因為老師講的好、內容好還不能保證學生學會，好的教學輔助系統會幫助學員發現問題，找到不足，查缺補漏。
3、看實戰訓練，除了考證和考職稱以外的職業教育培訓，培訓完是否具有實戰能力很關鍵，因為參加職業培訓的學員大都想找一個好工作，有沒有實戰能力意味著到企業后能不能干活。
選擇培訓機構的五大標準——就業保障
很多人找培訓機構會問他們學員的就業率和就業薪資，但這是遠遠不夠的，因為你無法判斷其中數據的真假。所以千鋒教育建議應從以下四個方面來考量：
1、合作企業的數量越多意味著學員就業更有保障；
2、培訓機構組織的招聘活動規模和頻次意味著學員是否有更多參加企業面試和面試觀摩的機會；
3、是否有線上就業渠道意味著學員不但可以在線下求職，還可以在線上求職；
4、是否安排系統的就業增值服務，例如，職業素質課、模擬面試、就業推薦，這些將直接影響學員就業的綜合實力和面試競爭力，一般只有大型、正規的機構在這方面做的比較好，小機構一般只幫助學生編撰簡歷，而不真正提高學生本身的能力和素質，就業后學生工作能力和簡歷不匹配，當然，小機構也不給學生推薦工作，都是學生自己來找工作。而千鋒教育有著以上全套的就業服務，讓來參加HTML5培訓的學員能夠全方位學習和更好的就業。
為什么會有越來越多的學生選擇參加培訓？
千鋒教育的講師對這個問題有以下兩個簡短的分析。
一、
大學生就業遭遇經濟下行步入深水區
2017年的高校畢業生是795萬人，加上中職、高職以及初高中畢業生一起大約有1500萬左右，就業形勢嚴峻，壓力非常大。
當“天量級“畢業生洶涌就業遭遇經濟下行，畢業生就業必然進入深水區。
當畢業生經歷海投簡歷杳無音信，大汗淋漓地奔赴各大招聘會而飽受白眼和質疑時，一些不甘被虐的畢業生自然會選擇參加培訓機構重爐再造，再塑職業能力
選擇回爐再造，陷入機構選擇的困惑窘境
二、
困惑1：學了白學，就不了業。又花錢又費精力，學滿發現依然是個小白，付出和回報不成正比；
困惑2：學不到技能。培訓課程毫無針對性，過于理論化，與實際脫軌，本來想學真戰實操，結果收獲的卻僅是知識而已；
困惑3：上當受騙。說證書含金量高，但畢業照樣找不到工作，前途一片迷茫。
究竟如何選擇一個靠譜的培訓機構？靠譜的培訓機構有哪些參考標準？這些問題常常讓參加培訓者心力交瘁，舉棋不定。
社會上培訓機構數量眾多，良莠不分。如何為自己選擇一個合適的培訓學校？學生一定要做到“耳聽為虛，眼見為實”，教學效果不是一兩天能看得到的，所以，學生要走進培訓學校、走進教室，理性選擇。
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